AH Vos is een ambitieuze Albert Heijn-franchisewinkel in Haarlem. Een bekende naam in de buurt en geliefd bij klanten, maar buiten de regio nog relatief onbekend. Daar wilden ze verandering in brengen. Niet alleen om hun merk sterker te positioneren, maar ook om meer personeel aan te trekken. Want goed winkelpersoneel vinden blijft een uitdaging.
De uitdaging
AH Vos zocht niet alleen naar meer zichtbaarheid, maar vooral naar een manier om zichzelf aantrekkelijker te maken voor jong talent. Hoe zorg je ervoor dat potentiële medewerkers niet alleen weten wie je bent, maar ook echt zin krijgen om bij je te komen werken?
Onze aanpak
De eerste video haalde direct meer dan 440.000 views. En dat was pas het begin. Binnen twee maanden bereikten we met 24 TikTok-video’s ruim 1,4 miljoen views en 13.000 profielweergaven. Gemiddeld scoorden de video’s 30.000 views. Het effect was duidelijk merkbaar: de winkel kreeg meer sollicitaties én veel meer aandacht online.
De resultaten
We ontwikkelden samen een creatieve TikTok-strategie die helemaal aansloot bij de sfeer van AH Vos. Geen gepolijste reclame, maar eerlijke en leuke content die echt aanspreekt. Met herkenbare situaties en humorvolle formats lieten we het dagelijkse werk zien en gaven we een kijkje achter de schermen. Zo werd duidelijk hoe leuk het is om bij AH Vos te werken.